AIDE SOIGNANT (F/H) EN EHPAD

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est une maison de retraite proche de Melun un aide-soignant (F/H) pour des missions en vacations nuit / jour, semaine et week-end. L'établissement est accessible uniquement en voiture.

Descriptif du poste

Activités et responsabilités :
1. Soins d'hygiène et de confort :

Aider les résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, alimentation, déplacements.
Assurer les soins d'hygiène corporelle, de prévention des escarres et de mobilisation.
Veiller au confort physique et moral des résidents en respectant leur dignité et leur intimité.
2. Surveillance et suivi :

Observer l'état de santé des résidents et signaler tout changement à l'infirmier(e) référent(e).
Participer à la prise des constantes sous la supervision du personnel infirmier (température, tension, etc.).
Surveiller les apports alimentaires et hydriques des résidents.
3. Accompagnement :

Soutenir les résidents dans leur quotidien en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
Participer à des activités d'animation et à la stimulation cognitive des résidents.
Être à l'écoute des besoins et des préoccupations des résidents et de leurs familles.
4. Collaboration et travail en équipe :

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(ères), médecins, psychologues, kinésithérapeutes et autres intervenants.
Participer aux transmissions écrites et orales pour assurer la continuité des soins.
Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé des résidents.
5. Entretien et hygiène :

Assurer le rangement et la désinfection du matériel utilisé dans les soins.
Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité.

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience.
Compétences requises :
Techniques :

Connaissances des gestes de soins courants et des règles d'hygiène.
Sensibilisation aux pathologies liées au vieillissement et à la dépendance.
Relationnelles :

Empathie et bienveillance envers les résidents.
Capacité d'écoute active et de communication claire.
Patience et respect des différences individuelles.
Organisationnelles :

Rigueur et méthode dans l'exécution des tâches.
Capacité à prioriser les besoins des résidents et à gérer les situations imprévues.
Qualifications et expériences :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.
Expérience en gériatrie ou en milieu EHPAD appréciée.
Rémunération :
Selon la grille salariale de la convention collective applicable et l'expérience.

Type de contrat : vacation