Nous recherchons pour notre agence un chargé de relation clients et talents (F/H) qui propose des services de qualité pour ses employés et qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement en pleine croissance, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle et d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, pour vous épanouir dans un environnement valorisant.
Descriptif du poste
Profil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.
Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)
à la qualité des prestations.
Travail en équipe.
Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateurs
intérimaires :
- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,
- Constitution des dossiers des intérimaires,
- Entretiens de recrutement,
- Prises de commandes des clients,
- Envoi en mission des collaborateurs intérimaires chez nos clients,
- Transmissions d'informations relatives à la sécurité, aux conditions de
travail, aux règles à suivre dans l'entreprise cliente,
- Suivi des missions d'intérim,
- Propositions spontanées de candidatures auprès des clients.
Activités liées à la gestion et administration du personnel :
- Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires,
- Suivi et gestion des visites médicales.
Réalisation des contrats de mission et saisie des relevés d'heures
Suivi et gestion des visites médicales.
Vérification des retours contrats.
Activités liées à l'accueil :
Accueil physique et téléphonique des clients, des intérimaires et des candidats
Activité commerciale :
Relances téléphoniques auprès des clients inactifs.
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.
Offre à pourvoir immédiatement.
Notion dans le domaine de la petite-enfances est un plus.
Type de contrat : CDD
Dans le même secteur géographique:
Annonces Ile-de-France |
ILS RECRUTENT