DIRECTEUR ADJOINT DE CRÈCHE (F/H)

Vous interviendrez au sein d'une crèche hospitalière ce service dépend de la Direction des Ressources Humaines.
Elle fonctionne de façon décentralisée. Elle est géographiquement indépendante de l'hôpital tout en étant à
proximité sur le site de l'ensemble hospitalier.
L'environnement interne et externe répond à une triple contrainte :
¿ Contrainte légale liée au règlement intérieur de la crèche à l'application pédagogique et aux directives de la
CNAF.
¿ Contraintes liée aux relations avec les parents en terme d'accueil, d'information et d'organisation.
¿ Contrainte d'organisation liée aux horaires d'ouverture de la crèche et à la mission d'enseignement de celle-ci
(accueil des stagiaires et formation professionnelle).
Le poste nécessite selon les besoins d'assurer n'importe quelle fonction au sein de la crèche.

Descriptif du poste

Missions
Toutes ces missions seront réparties entre les deux directeurs(trices) adjoints(es).
Missions exercées principalement par l'adjoint :
- Proposer des formes de travail ou des outils pouvant faciliter les tâches des personnels ou la réflexion
d'équipe.
- Informer le Directeur à partir des observations qu'il fait sur le terrain.
- Soutenir la parentalité.
- Mettre en application le règlement intérieur de l'EAJE et veiller à son respect par le personnel et stagiaires,
ainsi que le règlement de fonctionnement pour les parents.
- Elaborer des protocoles dans différents domaines.
- S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP.
- Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux salariés.
- Assurer le suivi des dossiers médicaux et organise les visites du pédiatre.
- Participer activement à la vie de la crèche en assurant, selon les nécessités, le remplacement des
différentes fonctions.
- Gérer les stocks de matériel médical, de soins de produits d'entretien et alimentaires.
- Prévoir les menus hebdomadaires.

Missions exercées en partenariat avec le directeur :
Participation :
- A la gestion et suivi des Contrats d'accueils de l'enfant.
- A l'organisation des inscriptions, présences et départs
- Aux réunions et aux comités de parents
- Au recrutement et à l'évaluation du personnel
- A la gestion des plannings et de l'organisation générale des équipes encadrantes et logistiques
- A la gestion des conflits relationnels dans une équipe ou en inter-équipe.
- Aux liens avec les partenaires : CAF, PMI.
- A la gestion technique concernant l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces
extérieurs.

Missions exercées en l'absence du Directeur :
Lors de l'absence du Directeur, l'adjoint assure l'astreinte selon sa quotité propre, dans la structure
d'origine. Pendant les remplacements du directeur, l'adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives
du directeur et qui ne peuvent attendre son retour, sans que celui-ci soit pour autant déchargée de sa
responsabilité juridique. Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la
continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Il travaille en partenariat avec la responsable
RH de la crèche

Horaires
- Amplitude d'ouverture de la crèche : 6h30 – 20h

Relations du poste
¿ Relations hiérarchiques et fonctionnelles principales :
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur (H/F) de la crèche.
¿ Relations internes et externes :
Différents servis permettant la continuité de la prise en charge du poste (service technique, service hôtellerie,
service restauration...).

Avantages : Reprise d'ancienneté, prime, CE avantageux

Profil recherché

Le candidat idéal doit démontrer une expérience pertinente dans les soins pédiatriques et des compétences relationnelles de qualité.

- Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) exigé
- 1 an d'expérience sur un poste similaire
- Compétences en suivi médical et administration des soins
- Aptitude à travailler en équipe et à participer aux réunions
- Capacité à gérer la communication et le lien avec les familles

Processus de recrutement

Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste

Type de contrat : CDI