L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.Il participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.Il crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.Il maintient une continuité auprès des enfants, leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.Missions permanentes - Référent Covid -19.- Référent santé de l’enfant et des soins d’hygiène au sein de la crèche.- Veille au respect des protocoles de santé en vigueur.- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.- Accompagne les enfants tout au long de la journée dans leur développement, en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.- Accompagne l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).- Favorise l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même.- Participe au maintien propre et sain de l’environnement proche de l’enfant.- Participe à l’organisation des équipements de la crèche (ouverture et fermeture).- Préparation – réchauffage du repas des enfants, préparation des biberons, en appliquant la méthode HACCP.- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.Délégations de direction- Transmettre à sa hiérarchie toutes les informations contribuant au maintien du bon fonctionnement de la structure, à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.- Veille au respect des protocoles en vigueur en crèche (santé, hygiène, sécurité, alimentaire).- Force de proposition de formes de travail ou des outils pouvant faciliter les tâches des personnels ou la réflexion d’équipe.- Informe de manière hebdomadaire le directeur à partir des observations qu’il fait sur le terrain. Comptes-rendus à effectuer.- Gestion des stagiaires et planning à mettre en place : accompagne dans l’acquisition des compétences professionnelles les stagiaires en tant que tutrice, assure des MSP, supervise l’accueil, le suivi, l’accompagnement des stagiaires.- Supervision des visites médicales, faire le lien avec le médecin : Organisation et mise en œuvre des visites médicales (mise en place du matériel médical, liste des enfants, observations et suivi des enfants, dossier vaccination).- Contrôler les pointages (arrivées et départs des familles) : s’assurer de l’inscription journalière des pointages.- Participation et animation des réunions de travail d’équipe en coordination avec la direction.- Fermetures et ouvertures de la crèche en roulement avec la direction.Missions ponctuelles en lien avec le poste de directeur-adjoint- Il assure la continuité de la fonction de direction en cas d’absence du directeur.- L’adjoint remplit les fonctions et missions du directeur qui ne peuvent attendre son retour.- Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend les décisions dans la continuité du projet d’Établissement et dans l’intérêt de la structure.
Aptitude(s)
Qualification requise : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.Liaison hiérarchique : Sous l’autorité directe du directeur de la crèche, et en son absence, directeur-adjoint.Liaison fonctionnelle : éducateur de jeunes enfants, médecin, psychologue, cap petite enfance, agent d’entretien.Statut : Statut associatif privé à but non lucratif - Convention « Organismes de formation ».Fonction principale de terrain et missions d’adjointe à la direction.Son rôle est double, puisque d’une part il exerce les missions qui incombent au poste d’auxiliaire de puériculture,Et d’autre part des missions par délégation du directeur de structure.Il assure également la continuité de la fonction de direction en cas d’absence du directeur.IL met en application le Règlement intérieur du multi accueil et veille à son respect, par les personnels et toute autre personne pénétrant dans les locaux de la crèche.
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