DIRECTEUR DE CRÈCHE (F/H)

Notre client est une crèche de 28 berceaux ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 accueillant les enfants à partir de 14 mois.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants, d'évoluer dans un cadre à taille humaine, favorisant ainsi votre développement professionnel et personnel.

Descriptif du poste

Comment souhaitez-vous enrichir le développement des jeunes esprits en tant que Directeur de crèche (F/H) ?
Le titulaire du poste sera chargé de veiller à la gestion et au développement des services de soins au sein d'un établissement spécialisé dans la petite enfance

- Superviser l'organisation quotidienne et la coordination des activités pédagogiques et éducatives
- Assurer le recrutement, la formation et l'évaluation continue de l'équipe professionnelle
- Élaborer et suivre le projet éducatif en collaboration avec les parents et les intervenants extérieurs
- Gérer le budget de l'établissement en veillant à l'allocation efficace des ressources
- Garantir la conformité aux réglementations sanitaires et de sécurité en vigueur dans le secteur de la petite enfance

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI

- Salaire: entre 2830 et 3400 euros /mois selon ancienneté


Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE

- Remboursement 50 % navigo

- Prévoyance santé

- 24 RTT

- Tickets restaurants

- des formations régulières pour gagner en compétences

- la possibilité d'évoluer au sein des crèches de l'association sur des projets variés (accueil en horaires atypiques, crèche intergénérationnelle, partenariat IME ou centre social, atelier d'éveil artistique, etc.)

Profil recherché

Nous recherchons un Directeur de crèche (F/H) expérimenté, capable de diriger un établissement de petite enfance avec excellence.

- Posséder un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Démontrer au moins trois années d'expérience dans un établissement similaire
- Avoir des compétences avérées en gestion de projet
- Faire preuve de leadership et d'excellentes aptitudes relationnelles
- Garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Type de contrat : CDI